“근무원”이라 함은 민간인 신분으로 육군복지지원대대에 근무하는 전직원의 명칭함.


임용원칙
1) 근무원의 신규채용은 공개채용. 단, 경력, 자격 등 특별한 능력이 필요한 경우 특별채용.
2) 근무원의 인력운영은 정원의 95% 운영.

임용결격사유
1) 대한민국 국적을 가지지 아니한 자.
2) 국가공무원법 제33조의 규정에 의한 다음 각호에 해당하는 자.
    가) 성년후견개시, 한정후경개시의 심판을 받은 경우
    나) 파산으로 복권되지 아니한 자
    다) 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자.
    라) 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
    마) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    바) 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
    사) 징계에 의하여 해임 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
3) 채용 신체검사 및 신원조회, 결과 불합격(부적격)자.
임용절차
1) 최초 3개월 수습 후 평가 뒤 정규직 전환.
2) 2년 계약 만료시 인사위원회 심의 후 정규직으로 전환.
근무시간 / 급여
1) 근무시간 : 주40H 근무 (초과근무시 : 초과근무수당 별도 지급).
2) 급여(연봉) : 당해연도 급여표 기준.
 ※ 가족수당, 시간외수당, 연차수당, 고등학생 학비보조수당,급식비, 기술수당, 성과상여금 : 요건 해당시 별도 직급
근무원 채용시 장점(복지혜택)
1) 2년 후 우수근무자 정규직으로 전환(정년보장).
2) 군 복지시설 정회원 자격 부여 (호텔, 콘도, 쇼핑타운, PX 등 이용 가능).
3) 4대보험 가입 및 퇴직금 지급(1년이상 근무자)