“근무원”이라 함은 민간인 신분으로 육군복지지원대대에 근무하는 전직원의 명칭함.

임용원칙

1) 근무원의 신규채용은 공개채용. 단, 경력, 자격 등 특별한 능력이 필요한 경우 특별채용.

2) 근무원의 인력운영은 정원의 95% 운영.

임용결격사유

1) 대한민국 국적을 가지지 아니한 자와 국가 공무원법 제 33조의 지시에 의한 다음 각 호의 1에 해당하는 자는

근무원으로 임용할 수 없다.

    가) 피성년후견인 또는 피한정후견인

    나) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

    다) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

    라) 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

    마) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

    바) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

    사) 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서

        300만원 이의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

    아) 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

        300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

    자) 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년을 지나지 아니한 자

    차) 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년을 지나지 아니한 자

2) 제1항 이외에 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 근무원으로 임용할 수 없다.

    가) 채용신체검사 불합격자

    나) 신원조사(조회) 결과 부적격자

    다) 경력, 학력, 이력 허위 기재자

    라) 기존 질병 등으로 정상적인 근로제공이 제한되는 자

    마) 임용 전 사기, 횡령, 배임, 금전비리 관련 사실로 유죄선고 또는 징계처분을 받은 자

3) 사장 본인 및 배우자의 4촌 이내 채용을 제한한다.

임용절차

1) 최초 3개월 수습 후 평가 뒤 정규직 전환.

2) 2년 계약 만료시 인사위원회 심의 후 정규직으로 전환.

근무시간 / 급여

1) 근무시간 : 주40H 근무 (초과근무시 : 초과근무수당 별도 지급).

2) 급여(연봉) : 당해연도 급여표 기준.

 ※ 가족수당, 시간외수당, 연차수당, 고등학생 학비보조수당,급식비, 기술수당, 성과상여금 : 요건 해당시 별도 직급

근무원 채용시 장점(복지혜택)

1) 수습 근무 후 우수근무자 정규직으로 전환(정년보장).

2) 군 복지시설 정회원 자격 부여 (호텔, 콘도, 쇼핑타운, PX 등 이용 가능).

3) 4대보험 가입 및 퇴직연금 지급(1년이상 근무자)